육아휴직 급여를 받을 수 있다는 건 알지만, 어디서 어떻게 신청해야 할지 조금 헷갈리셨을 거예요.
특히 6+6 부모휴가 휴직제가 새로 도입되면서 더 헷갈리는 분들이 많으셨을 겁니다.
시간을 절약하기 위해 오늘은 고용노동부의 고용24 홈페이지를 통해
육아 휴직 급여를 신청하는 전 과정을 쉽게 알려드릴게요!
하나씩 따라하시면 전혀 어렵지 않답니다. 자, 그럼 지금 바로 신청해 보도록 하겠습니다!
1. 고용24 로그인 & 육아휴직 메뉴 접속
1. 고용24 홈페이지에 접속한 후 로그인을 해주세요.
2. 메인 화면 상단 메뉴에서 출산휴가·육아휴직 탭 클릭 → 육아 휴직 선택
단, 먼저 사업장에서 육아휴직 확인서를 제출했는지 확인하셔야 합니다.
- 이미 제출된 경우 확인서 정보가 자동으로 표시됩니다.
육아휴직급여 신청
2. 육아 휴직 급여 신청 정보 입력
- 신청할 육아휴직 기간 선택하고, 육아 휴직 확인서가 제출되었으면 신청인 정보는 자동으로 입력됩니다.(이름, 주민등록번호, 자녀 정보 등)
- 주소지와 휴대전화 번호 입력하고 전체적으로 정보를 확인합니다.
3. 급여 신청 기간 선택
급여 신청 기간 우측에 신청 기간 선택을 클릭합니다. 그럼, 급여 신청이 가능한 기간이 조회되는데요, 1개월 단위로 신청할지 2개월 이상 한꺼번에 신청할지 선택해서 신청이 가능합니다. 그리고 조기복직 항목은 원래 신청했던 육 휴직 기간 도중에 복직한 경우 복직 전날의 날짜를 입력하면 됩니다. 두 번째로는 급여가 지급될 계좌를 선택합니다.
- 1개월 단위 또는 2개월 이상 선택 가능
- 중간에 복직했다면 조기 복직 날짜 입력
- 급여 수령 계좌 선택 (등록된 계좌 불러오기 또는 신규 입력)
4. 추가 정보 및 확인 사항 입력
육아휴직 기간 중에 다른 소득 활동이나 급여가 지급된 사실이 있는지 확인하는 질문이 나옵니다. 육아휴직 기간 중에 회사에서 급여를 지급받은 경우 해당 기간 및 급여액을 입력합니다.
3번에 조기 복직을 묻는 항목에서는 앞서 급여 신청 기간에서 조기복직 사항을 입력한 경우 조기복직 체크란에 자동으로 입력됩니다.
그 외에 해당 사항을 확인해서 체크해야 하는데, 취직 및 창업은 육아 휴직 기간 중에 다른 곳에 아르바이트나 취업한 경우 또는 별도로 자영업을 통한 소득 활동을 하고 있는 경우에 체크합니다.
그리고 4번에 급여 제한 사유를 확인해 주셔야 합니다. 육가 휴직 기간 중 다른 사업장에서 주 15시간 이상 근로하거나 월 150만 원 이상의 소득이 있는 경우에는 해당 기간에 육가 휴직 급여가 제한되며 해당 사항을 신고하지 않는 경우 부정 수급으로 처리될 수 있으니 해당하는 경우에는 반드시 작성하시기 바랍니다!!!
- 유가 휴직 기간 중 다른 소득 활동 여부 확인
- 급여 제한 사유 확인 (주 15시간 이상 근로 or 월 150만 원 이상 수입 등)
- 부정 수급 방지 체크 필수
5. 급여 종류에 따른 질문지 작성
5번부터는 아래에서 해당하는 경우에 대해서 선택해서 질문지를 완성하면 됩니다!!
- 6+6 부모휴가 대상 여부 체크
- 일반 유가 휴직인지, 아빠의 달 보너스제 대상인지 확인
- 한부모 근로자인 경우 3개월간 100% 급여 가능 (월 최대 250만 원)
6. 신청 기한 및 센터 선택
육아휴직 급여는 육아휴직 시작일로부터 1개월 이후 신청 가능하고, 종료일로부터 반드시 1년 이내에 신청해야만 다 받을 수 있습니다!! 지연사유가 있는 경우 연장 신청 가능하지만 제때 신청하셔서 꼭 다 받으시길 바랍니다!! 그리고 선택하는 고용센터를 본인 주소 또는 회사 주소를 기준으로 선택할 수 있으며 이전에 급여를 신청한 적이 있다면 기존 처리 센터에 신청할 수도 있습니다.
- 지연 사유가 있는 경우 연장 신청 가능
- 신청서 접수할 고용센터 선택 (주소지 또는 회사 주소 기준)
7. 제출 서류 확인 및 신청 완료
온라인 신청 시, 육아 휴직 확인서는 사업장에서 제출하므로 추가 제출 불필요하며, 통상임금 증빙자료도 육아휴직 확인서를 제출할 때 사업장에서 제출할 때 첨부 하므로 크게 필요 없을 것입니다. 그렇지만 하단의 서류는 필요합니다.
- 한부모 가족 여부 등은 필요시 서류 첨부
- 행정정보 공동이용 동의 시 주민등록등본 제출 생략 가능
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2025년 육아휴직 변경사항 총정리: 급여 상한 250만 원, 기간 1년 6개월로 확대!
육아휴직 제도가 2025년부터 대폭 개편되면서 많은 분들의 관심이 집중되고 있습니다. 특히 육아휴직 급여 상한이 250만 원으로 인상되고, 육아휴직 기간도 최대 1년 6개월까지 확대되면서 근로자
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마무리
이제 육아휴직 급여 신청방법을 모두 안내드렸습니다. 서류와 정보들만 알고 있다면 온라인으로 신청하기 때문에 주기에 맞춰서 기한 내에 신청하는 것 잊지 마세요!! 😊